| 释义 |
法律分析：劳动者解除劳动合同要满足以下条件：
一、试用期内；
二、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；
三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
劳动者单方面解除劳动合同的程序是：
1、劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同；
2、劳动者可以在试用期内提前三天通知用人单位解除劳动合同。
有法律规定的条件的，劳动者享有单方面解除权，无需双方协商达成协议，也无需征得用人单位同意。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
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