劳务派遣怎样解约？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳务派遣怎样解约？
释义	法律分析：劳务派遣解约可以通过在一定期限内以书面形式通知派遣单位达成。法律依据：《劳务派遣暂行规定》第十四条被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
随便看	申请撤销仲裁裁决是否可以上诉申请撤销劳动争议仲裁裁决被驳回后可以上诉吗申请撤销仲裁裁决被驳回后可以上诉吗？申请撤销仲裁裁决能不能上诉撤销仲裁被驳回案件能否上诉 -上诉撤销仲裁裁决为什么不能上诉撤销仲裁决可以上诉仲裁申请被撤回后，是否会作出裁决？撤诉怎样防止再起诉 -民事诉讼撤诉后如何应对诉讼？家长翻看子女手机属于侵犯隐私吗父母侵犯孩子隐私，随意翻看手机是否违法？邵阳市工伤赔偿标准岳阳7级工伤伤残赔偿标准与计算方法湖南省工伤死亡赔偿标准岳阳五险一金最低标准襄阳申请加拿大旅游签证所需资料襄阳办港澳通行证需要什么材料？社会抚养费征收的规定有哪些征收社会抚养费新规定是什么工伤伤残鉴定大约需要多少费用工伤伤残鉴定费大约多少钱工伤伤残鉴定的费用多少费用湖南省邵阳市工伤补偿标准湖南省工伤赔偿规定是多少 subordinated debtor subordinate debenture subordinate diplomatic agent subordinate jural relations subordinate law subordinate legal relation subordinate legislation subordinate method of regulation subordinateness to law of administration subordinate officer subordinate relationship subordinates follow the example of their superiors subordinate to a ministry subordination subordination subordination subordination agreement subordinative combination of states suborn subornation subornation Subornation Of Perjury subornation of perjury suborner subparagraph

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。