释义 |
律师分析: 不会的,但是会影响你贷款什么的,公司查不到你征信。在实际的企业用工过程中,很多用人单位是不愿任用失信被执行人的,大多是对于其履行工作职责的信任问题。 并不是说失信被执行人工作中就一定会被收到限制,导致无法工作,主要看他的工作情况。并不是说失信被执行人用人单位就可以随意开除,单位本身没有入职审查环节,员工就没有告知义务,不存在故意隐瞒。或者入职时已经表明,在失信限制没有影响工作安排的情况下,单位如果随意开除,将会面临违法解除赔偿。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。 |