问题 | 事实劳动关系终结如何终止合同 |
释义 | 用人单位终结与劳动者的劳动关系,一定要谨慎终结的理由,且要与法律规定允许的方式、条件进行,否则有被判终结劳动关系违法的风险,而最终付出不必要的代价。 法律法规:《上海市高级人民法院劳动争议案件几个问题的讨论纪要》 二、事实劳动关系的认定及处理 5.用人单位和劳动者虽然没有签订书面劳动合同,但劳动者已成为用人单位一员,身份上具有从属关系,双方确已形成了劳动权利义务关系的,可以综合下列情况认定为事实劳动关系: (1)劳动者已实际付出劳动并从用人单位取得劳动报酬; (2)用人单位对劳动者实施了管理、指挥、监督的职能; (3)劳动者必须接受用人单位劳动纪律和规章制度的约束。 |
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