| 问题 | 杭州市社保问题基数有没有改变？ |
| 释义 | 基数的相关问题。企业及其职工，行政机关事业单位、社会团体未纳入编制管理的职工【缴费基数说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。 一、养老保险： 1、养老保险缴费基数：最底不低于2016年省月平均工资4699元的60％（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300％（14096元）； 2、单位缴纳比例14％，个人缴纳比例8％。 二、医疗保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％； 2、缴费基数：最低不低于2016年省月平均工资4699元的60％（2820元）；最高不高于2016年省月平均工资4699元的300％（14096元）；【说明】用人单位以全部职工工资总额为缴费基数，个人以上年度月平均工资为缴费基数。 三、失业保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例0．5％，个人缴纳比例0．5％； 2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60％（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300％（14096元）。 四、生育保险： 1、缴费比例：单位缴纳比例0．8％，个人不需缴纳； 2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60％（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300％（14096元）； 五、工伤保险： 1、缴费费率：用人单位应该按企业费率选择：0．3％、0．5％、0．9％、1．1％、1．2％、1．4％、1．6％、1．9％进行缴费，符合工伤费率浮动条件的单位，以浮动后实际费率缴纳。个人不用缴纳； 2、最低缴费基数：不低于2016年省月平均工资4699元的60％（2820元）；最高缴费基数：不高于2016年省月平均工资4699元的300％（14096元）。 |
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