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问题 工资赔偿标准一般如何确定
释义
    法律分析:工资赔偿标准如下:是指工伤职工害或者患职业病前12个月的平均月工资。工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按统筹地区职工平均工资300%计算;工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按统筹地区职工平均工资60%计算。工作单位不赔偿工资或者不按照这个标准赔偿的,可以向法院起诉。另一种情况是,如果用人单位和员工在这方面签订了合同,将按照合同履行。
    法律依据:《工伤保险条例》
    第六十一条 从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的,由社会保险行政部门责令改正,处2000元以上1万元以下的罚款;情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)提供虚假鉴定意见的;
    (二)提供虚假诊断证明的;
    (三)收受当事人财物的。
    
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更新时间:2024/12/25 4:01:07