| 问题 | 十级工伤赔偿金额是多少钱 |
| 释义 | 工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、医疗费、康复费和停工留薪期工资等。工伤保险条例规定，七至十级伤残享受不同待遇，包括一次性伤残补助金和工伤医疗补助金。具体标准由地方政府规定。 法律分析 1、十级工伤赔偿金额需要把以下费用加起来计算： （1）、一次性伤残补助金是7个月本人工资; （2）、可报销的医疗费和康复费; （3）、停工留薪期内的工资(按职工原来的工资福利待遇算)等。 2、根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 拓展延伸 工伤等级与赔偿金额的关系如何确定？ 工伤等级与赔偿金额的确定是根据劳动者工伤程度和相关法律规定进行的。根据《工伤保险条例》等相关法规，工伤等级一般分为一级至十级，十级为最高级别。具体的赔偿金额根据工伤等级和工伤保险制度来确定。一般来说，随着工伤等级的提高，赔偿金额也会相应增加。赔偿金额包括医疗费、伤残津贴、丧葬费等项目。具体金额会根据工伤等级的评定结果和劳动者的实际情况进行综合考量。因此，工伤等级与赔偿金额的确定是根据法律规定和实际情况综合考虑的结果，以确保劳动者合理的赔偿权益得到保障。 结语 根据《工伤保险条例》的规定，十级工伤赔偿金额的计算需要考虑多个费用项目，包括一次性伤残补助金、可报销的医疗费和康复费以及停工留薪期内的工资等。根据工伤等级的不同，赔偿金额也有所不同。工伤等级越高，赔偿金额相应增加。具体的赔偿金额标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤等级与赔偿金额的确定是根据劳动者工伤程度和相关法律规定进行的，以保障劳动者的合理赔偿权益。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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