| 问题 | 申请强制执行需要提交劳动仲裁裁决送达书送达证明吗 |
| 释义 | 申请强制执行，需要准备劳动仲裁裁决送达书送达证明，送达劳动仲裁裁决书后，都有送达回执。申请强制执行需要准备以下材料： 1、仲裁申请执行书； 2、申请执行人的身份证明。公民个人申请的，应当出示居民身份证；法人申请的，应当提交法人营业执照副本和法定代表人身份证明；其他组织申请的，应当提交营业执照副本和主要负责人身份证明。 3、生效法律文书原件复印件副本。 4、申请执行人可以委托代理人代为申请执行。委托代理的，应当向人民法院提交经委托人签字或盖章的授权委托书，写明委托事项和代理人的权限。委托代理人代为放弃、变更民事权利，或代为进行执行和解，或代为收取执行款项的，应当有委托人的特别授权。 5、送达回执复印件。 一、劳动仲裁裁决书的送达方式有哪些？ 1、直接送达，以下情况都属于直接送达： 1)受送达人是公民的，应当由本人签收；本人不在的，交他的同住成年家属签收； 2)受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收； 3)受送达人有诉讼代理人的，可以送交其代理人签收； 2、留置送达，留置送达与直接送达具有同等的效力。 3、邮寄送达。 4、转交送达。 5、公告送达。 二、哪些情形下可以申请撤销劳动仲裁裁决？ (一)适用法律、法规确有错误的； (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的； (三)违反法定程序的； (四)裁决所根据的证据是伪造的； (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的； (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 |
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