| 问题 | 2023工伤鉴定时注意什么时候会超过时效规定 |
| 释义 | 工伤鉴定时需注意时效规定，用人单位应在30日内申请工伤认定，劳动者及其亲属可在一年内申请。认定部门应在15天内受理申请，最长60天出具结论。确认劳动关系争议不计入时限。 法律分析 1、根据《工伤保险条例》第十七条的规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 2、从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在30天内或者75天内完成。 3、工伤认定的受理期限：社会保险行政部门在收到完整材料的15天内作出受理或者不受理的决定。 4、工伤认定的决定期限： 社会保险行政部门自受理之日起60日内作出决定，但是如果认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在尚未作出结论期间，适用时限中止; 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。 5、特别注意事项：如果因为确认劳动关系发生争议的，目前各地实务中，对解决劳动争议的时间一般不计入工伤认定申请期限。 综上所述，关于工伤鉴定时注意什么时候超过时效规定，在工伤认定过程中，涉及到时效规定主要包括，工伤事故发生后，用人单位须在30日内申请工伤认定，也可由劳动者及其直系亲属在一年内申请工伤认定，认定部门在收到申请后十五天内决定是否受理，一旦受理应在十五天最长不超过六十天出具认定结论。 结语 工伤鉴定时，需注意超时规定。根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内向社保部门提出申请。申请受理后15天内作出决定，最长不超过60天。解决劳动争议的时间一般不计入时限。综上所述，需严格遵守相关时效规定，以确保工伤认定的有效性。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第四十二条 由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。 中华人民共和国煤炭法（2016修正）：第三章 煤炭生产与煤矿安全 第三十七条 煤矿企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。 |
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