| 释义 |
律师分析：
淅川县人力资源和社会保障局的主要职责包括1.实施国家人力资源和社会保障政策；2.制定和执行当地劳动和社会保障；3.颁发社会保障证件并管理社会保险资金；4.处理和调解用工纠纷；5.开展职业技能培训和求职服务等工作。对于用人单位和劳动者来说，深入了解该机构的相关和政策，可以有效维护自身权益。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十三条 用人单位与劳动者发生劳动争议，可以协商解决；也可以请求劳动争议仲裁委员会仲裁；对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。劳动争议应当在发生之日起六十日内请求仲裁；逾期未请求仲裁的，仲裁机构不予受理，但因不可抗力等特殊情况确实不能按照期限请求仲裁的除外。
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