| 问题 | 正常休假条怎么写 |
| 释义 | 正常休假条模板为请假申请单姓名部门休假时间请假时间备注请假事由部门意见:分管领导意见:项目经理意见。 一、手术后休病假假条 1、标题：就是“请假条”这三个字，你得让人知道你是要干嘛，位置要居中。2、称谓:就是你要向人请假的那个人，如果你是学生的话一般就是“某某老师”“某某主任”，总之是你的上级，所以要尊称哦，格式上要另起一行顶格写起。3、请假原因和期限：这里可以先加上个“您好”缓冲一下，显得自己很有礼貌后说说你为何请假，理由写得具体而又简洁才好，最后在说明请假期限，是一天还是半天或是一节课，你总不能一个假条顶半年吧。再者结束时加上“请单位领导原谅，希望单位领导批准”之类的话，要让人感到你请假是迫不得已的。4、礼貌语：写完之后加上“此致”、“敬礼”以示礼貌，注意：“此致”要另起一行空两格，“敬礼”再起一行顶格写起，和“某老师”的称谓对齐即可。 5、署名和日期：最后两行是请假条的署名和日期，如果是学生的话，写上“某某班学生：某某某”更加具体一些置要再起一行右下角。日期最后一行最下角，与署名上下大致对齐即可。 二、请假扣钱怎么算的 请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。 年假及其他。国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。 对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。 三、病假期间要办什么手续 一般提供医疗机构的相关病历资料给用人单位，告知需要请病假，并按公司规定的流程请假即可。劳动者请病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后，需要停工治疗休养的，由执业医师出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。但急诊的，可以就近入院，口头请假，事后即补办手续。 【本文关联的相关法律依据】 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。