解除劳动合同要书面通知吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	解除劳动合同要书面通知吗
释义	解除劳动合同要书面通知。【法律依据】《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	不予行政拘留条件是什么？免税和不征税有什么区别吗在哪里做工伤认定？ 2023非法批准占用土地罪的处罚标准是什么限号被拍12123可以处理吗网络诽谤罪立案标准是什么什么是挪用特定款物罪？挪用特定款物罪立案标准是什么? 构成挪用特定款物罪既遂一般会怎么判挪用特定款物罪立案标准是怎样的挪用特定款物罪的认定条件如何认定挪用特定款物罪挪用特定款物罪主体一般是什么人？怎样认定挪用特定款物罪挪用特定款物罪怎么判? 一般挪用特定款物罪是怎么处罚的? 挪用特定款物罪怎么判怎么样判断是否构成挪用特定款物罪挪用特定款物罪是如何构成的 -犯罪构成挪用特定款物罪概念 -法律知识挪用特定款物罪怎么处罚? 挪用特定款物罪怎么判挪用特定款物罪的认定标准有哪些法院对挪用特定款物罪量刑的具体规定？法院对挪用特定款物罪既遂如何裁判? 内部条例内部文件证据内部问题内部武装冲突内部细则内部宪法组织内部协作价格内部行为内部行政法内部行政法规内部行政法律关系内部行政法制监督内部行政机关内部行政行为内部行政争议内部争端内部证据内部秩序内部秩序与纪律事项内部质量管理内部专业化协作内部转让价格内部自治内层空间内地

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。