| 问题 | 养老保险两个账号怎样合并 |
| 释义 | 两个养老保险帐号,是可以合并的。但是分两种：一种是金额的合并，另一种是金额和工作年限的合并（即是工龄）。前者以合并地的工作年限作为工龄的计算依据。后者把两分社保不重复的工龄合并到一起，但是后者只有调工和调干才有资格办理。 一、实际缴费和视同缴费有什么区别 从结果上看没有区别。视同缴费年限，可以理解为并没有给制度缴费，但是待遇计算时视作已经缴费，在待遇享受时参与计算。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 二、转移通过后钱是打在卡里还是增加年限 入年限。转移的缴费年限是合并累计计算的。2009年之前的转移，是不转移统筹基金的，只转移个人账户部分。所谓“视为缴费月数”就是常说的视同缴费年限，就是当地建立养老保险个人账户制度之前在国有企业工作虽然未缴纳社保，但是工龄视同缴纳社保的年限。 三、7年工龄的补偿政策是什么 7年工龄补偿是支付7个月的工资待遇。经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下，劳动合同解除或终止时，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。 【本文关联的相关法律依据】 《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第三条参保人员跨省流动就业的，由原参保所在地社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)开具参保缴费凭证，其基本养老保险关系应随同转移到新参保地。参保人员达到基本养老保险待遇领取条件的，其在各地的参保缴费年限合并计算，个人账户储存额(含本息，下同)累计计算;未达到待遇领取年龄前，不得终止基本养老保险关系并办理退保手续;其中出国定居和到香港、澳门、台湾地区定居的，按国家有关规定执行。 |
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