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民营企业怎样规避欠薪风险
释义
民营企业怎样规避欠薪风险
规范劳动合同的额约定,按时发放工资。
1、及时发放工资
2、不要克扣工资
《劳动法》
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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更新时间:2025/7/24 11:03:19