| 问题 | 民营企业怎样规避欠薪风险 |
| 释义 | 民营企业怎样规避欠薪风险 规范劳动合同的额约定，按时发放工资。 1、及时发放工资 2、不要克扣工资 《劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 |
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