| 问题 | 挑战工伤认定书的权威性：如何实现颠覆？ |
| 释义 | 工伤认定书可通过行政复议或行政诉讼推翻。申请行政复议应在60日内，提起行政诉讼应在六个月内。对已生效的复议决定不服可在收到决定书后十五日内向法院提起行政诉讼。 法律分析 推翻已经生效的工伤认定书的方式是应当在工伤认定书送达之日起60日内向上一级劳动行政部门申请行政复议，或者在六个月内提起行政诉讼。用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议已经发生法律效力的复议决定不服，应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起行政诉讼。 拓展延伸 工伤认定书的权威性：探索合法的争议解决途径 工伤认定书的权威性一直备受关注，为了解决相关争议，需要探索合法的解决途径。首先，可以通过与劳动者代表进行充分的沟通和协商，以达成双方的共识。其次，可以借助第三方中介机构，如劳动仲裁委员会或法律机构，进行公正、客观的调解和仲裁。此外，也可以通过诉讼程序来解决争议，将问题提交给法院进行裁决。在这一过程中，重要的是确保程序的透明性和公正性，以保障劳动者的合法权益。通过探索合法的争议解决途径，我们可以为工伤认定书的权威性提供更加可靠和公正的保障。 结语 合理有效地解决工伤认定书争议，需要遵循相应的法律程序。一方面，及时向上级劳动行政部门申请行政复议，或在六个月内提起行政诉讼，可推翻已生效的认定书。另一方面，用人单位、工伤职工及其近亲属对复议决定不服，应在收到复议决定书后十五日内向人民法院提起行政诉讼。此外，通过与劳动者代表充分沟通、借助第三方机构的调解或仲裁，也是解决争议的途径。确保程序透明公正，保障劳动者合法权益，为工伤认定书的权威性提供可靠保障。 法律依据 根据《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 |
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