释义 |
劳动者和公司签合同时,每人都应持一份合同。法律规定,书面劳动合同应在建立劳动关系后一个月内订立。劳动合同的签订必须经过双方协商一致,并在劳动合同文本上签字或盖章方可生效。 法律分析 如果是劳动者和公司签合同,每人一份,劳动者和用人单位各持一份。法律规定书面劳动合同应在建立劳动关系后或一个月内订立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经双方在劳动合同文本上签字或盖章生效。 法律依据 《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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