网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
一般情况下劳动者行使劳动合同解除权应履行什么手续？
释义
法律分析：
劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前三十日以书面形式通知，既是法定程序也是法定条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看
施工企业土地拆迁补偿标准？
重型货车超载百分之三十该如何罚款？
货车超载百分之三十以上怎么处罚扣多少分?
婚姻法晚婚假新规定
结婚年龄男女不得早于多少周岁
诈骗国家医保怎么定罪的？
医疗诈骗是起诉还是报警
医疗诈骗会受到哪些处置？
身份证快过期了需要户口本吗
退房需要满足哪些条件及退房流程是什么
补办失业证需要什么材料 -法律知识
婚内房产产权划分有效吗?
侵占罪公安为何不立案
侵占罪无法立案要怎样解决？
法院移送拒不执行案件
城镇居民基本医疗保险筹集资金的方法是怎样的？
什么有权对侵害医疗保障基金的违法行为进行举报
用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益
轻伤一级社会危害不大怎么判
受害方的年龄段与公民相应对社会的贡献值的赔付方面的依据。
社保不是为了减轻过错人的赔偿责任
哪些人有权请求用人单位补缴社会保险
用人单位不提供社保明细侵害劳动者何种权益
实践中,有故意伤害致人轻伤二级,对方不谅解,可判缓的实例吗？
轻伤一级社会危害不大怎么判 -法律知识
technical service
technical service contract
technical specifications
technical staff
technical standard
technical supervision
technical supervision administration
technical supervision bureau
technical supervision department
technical terms
technical tie-up
technical title holder
technical titles
technical total loss
technical trade
technical trade organization
technical training contract
technical training service
technical unemployment
technical valuation commission of malpractces
technical value clause
technical victim
technical visa
technicians' qualification certificate
technician training school
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2025/3/19 18:00:06