员工不满一个月离职薪资如何算？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工不满一个月离职薪资如何算？
释义	劳动者辞职的，劳动者的工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的，其月实际工资月工资÷21.75×实际出勤天数。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
随便看	安全生产事故的判定标准一般安全生产事故认定标准安全生产事故标准划分安全生产事故认定标准 -法律知识安全事故认定标准 -法律知识安全事故认定标准 -法律知识事故后果分类 -法律知识安全责任事故分类 -法律知识安全事故调查与处理的法律责任 -法律责任安全事故认定标准 -法律知识安全事故界定 -法律知识工程安全事故处理的原则是什么建筑法标准施工现场安全由谁负责发生施工现场安全事故后的法律维权方式有哪些？简易程序交房是属于法律效力吗房屋买卖纠纷能适用简易程序吗安全事故罪定罪标准是怎么规定的关于安全事故责任的认定法律问题安全责任事故罪立案标准是怎样的（安全责任事故罪的客观要件）安全事故认定办法是什么呢安全生产事故划分法律问题安全事故刑事责任认定标准事故安全生产事故的划分法律问题安全事故认定规定一般安全生产事故是否追究刑事责任,相关法律规定 Recognition recognition recognition and enforcement of foreign judgment recognition and enforcement of foreign judgments in civil and commercial matters recognition and enforcement of the judgment of foreign court recognition de facto recognition of an enterprise recognition of a state recognition of belligerency recognition of decrees relating to adoption recognition of foreign corporations recognition of government recognition of government in exile recognition of insurgence recognition of insurgency recognition of judgment recognition of national liberation movement recognition of new states and governments recognition of new territorial title recognition of resistance movement recognition of the merits recognitor Recognizance Recognizance recognizance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。