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问题 法律规定的陪产假扣工资吗
释义
    老公陪产假不需要扣工资,我国法律当中明确的规定呢,陪产假是不能够扣工资的,而且工资必须要正常的来进行发放,至于赔偿下来具体的时间的话,由各个省市的人口和计划生育条例来具体的进行。
    根据《中华人民共和国民法典》第一条规定,为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
    第二条规定,民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。
    陪产假包含周末吗
    陪产假为自然日,所以包括周末。新劳动法陪产假没有统一的规定,但是个省份对于陪产假有具体的规定。
    《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    根据以上规定,法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定,但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位请病假,但病假期间不能享受产假待遇。
    多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。
    上海陪产假几天
    十天。符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。
    法律依据
    《中华人民共和国民法典》第一条 【立法目的】为了保护民事主体的合法权益,调整民事关系,维护社会和经济秩序,适应中国特色社会主义发展要求,弘扬社会主义核心价值观,根据宪法,制定本法。
    
     该内容由 梁广宙律师 和 律说律答 共创回答
    
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更新时间:2025/3/31 15:21:11