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问题 哺乳期可以提前加班或者出差吗
释义
    女职工哺乳期间,用人单位不得安排延长工作时间,安排加班违法。如果孕期或哺乳期在劳动权利受到了侵犯时,可申请劳动仲裁。可向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正,并处1000元以上5000元以下罚款。
    【法律依据】
    《女职工劳动保护特别规定》第九条
    对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    《女职工劳动保护特别规定》第十三条
    用人单位违反本规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算,处以罚款。
    
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更新时间:2024/12/25 11:21:12