问题 | 企业怕劳动仲裁的原因有哪些? |
释义 | 法律分析:企业怕劳动仲裁的原因如下: 1、仲裁需要花费时间和成本; 2、劳动者如果胜诉而企业拒不履行生效裁决的,劳动者可以依法申请法院强制执行,而受理申请的法院应当对企业采取强制执行的措施。 一、申请劳动仲裁的流程如下: 1、递交劳动仲裁申请书及相关证据; 2、申请书符合要求的,仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定; 3、申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书; 4、劳动争议仲裁公开进行。 二、劳动争议仲裁受理的范围是: 1、因确认劳动关系发生的争议; 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。 总之,企业怕劳动仲裁是因为现在我国劳动仲裁的监督惩罚力度大,需要付出成本和时间来进行仲裁,企业拒不履行生效裁决的,劳动者可以依法申请法院强制执行,而受理申请的法院应当对企业采取强制执行的措施。 法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。 |
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