| 问题 | 劳动者是否可以拒绝续签劳动合同有哪些后果？ |
| 释义 | 律师解析： 劳动者可以拒绝续签劳动合同。不需要承担后果。 【法律依据】： 《劳动合同法实施条例》 第五条 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。 |
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