网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
入职多少天有工资
释义
律师分析:
虽然我国劳动法和劳动合同法并没有明确规定新员工入职几天有工资,但是根据相关法条可以推断,员工从入职第一天起,就享有劳动者应该享有的权利。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看
市级人大代表享受什么待遇
区人大代表怎么选出来的
人大代表是什么级别
2023年开个水果店需要哪些执照
2023年开水果店需要什么证件
在校大学生允许结婚吗
在校大学生允许结婚吗
劳动仲裁会失败吗
败诉后无能力偿还怎么办
试用期直接走有工资吗
试用期可以直接走人吗
试用期可以自己直接走吗
试用期能直接走人吗
试用期内可以随时走人吗有工资吗
试用期三天后直接走人有工资吗
试用期直接走人能拿到工资吗
试用期几天可以走人
试用期直接走了有工资吗
试用期不要工资直接走人可以吗
试用期可以走人吗
试用期直接走人后果是什么
试用期直接走人有工资吗
如果员工在试用期人走了工资什么时候给
试用期是否可以直接走人
试用期不要工资直接走人
同性猥亵罪
同血缘
同业拆借
同业存款
同业公会
同业间的折扣
同业兼并
同业竞争
同业联合
同一
同一认定
同一性扩散
同一制
同一罪行不受两次审判的权利
同意
同意记录
同意书
同意说
同志审判会
同质性标准
同质样品
同种的想象数罪
同种累犯
同种数罪
同族发明
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/27 21:20:34