| 问题 | 个人独资公司转让后要承担原有债务吗 |
| 释义 | 个人独资公司转让后，受让人要承担该公司原有的债务。。原劳动合同继续有效，员工可以在受让人处继续完成和履行工作任务。受让人需要承继该公司的劳动合同关系与其他债权债务。 一、债权转让的法律特征是什么 债权转让的法律特征如下： 1、债权转让是指原债权人在不改变原债权内容的情况下，将权利转让给第三人，转让权利的主体是债权人； 2、债权转让的内容是债权人对债务人享有的债权； 3、债权转让，受让人是特定权利义务关系以外的第三人，权利相对义务的主体是原债务人； 4、债权转让成立，原债权债务人的权利义务关系解除，受让人作为新债权人与原债务人的权利义务关系成立生效，债务人对受让人履行债务。 根据《中华人民共和国民法典》规定，债权人转让债权，未通知债务人的，该转让对债务人不发生效力。债权转让的通知不得撤销，但是经受让人同意的除外。 二、商标转让过程中可不可以使用 商标转让过程中不能继续使用。转让注册商标的，转让人和受让人需要签订转让协议。转让后的商标所有人不再是原注册人，不再享有独家权、使用权、处分权等权利。受让人享有商标权，商标转让后，原商标注册人未经许可继续在商品、商品包装、容器、商品交易文件上使用该商标，或者在广告、展览等商业活动中使用该商标的，是违法的。 三、股权质押和股权转让的区别 股权质押和股权转让的区别是股权质押是一种权利，它并不承担该公司经营过程中的负债和纠纷，最终目的是质押权人实现回收给出质人的借款;股权转让是一种受让人和转让人之间的买卖行为，受让人已成为公司的一名股东，要参与公司的经营、决策，并承担公司的债务。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 |
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