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问题 上班途中出现意外事故算工伤吗
释义
    法律分析:不一定,要根据实际情况而定。
    需要同时满足以下三个条件,才能算工伤:
    1、需要在合理时间、合理路线的“上下班途中”;
    2、伤害是由“交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故”所造成;
    3、事故必须是“非本人主要责任”。
    一、下班后多长时间算在工伤范围之内
    不在法律规定的范围内,不论下班多久都不算工伤。最高院在《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中规定,从事日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中应认定为“上下班途中”。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。
    二、职工在上下班途中遭受什么可视为工伤
    职工在上下班途中遭受非主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可视为工伤。上下班途中是指:
    1、在合理的时间内往返于工作场所和住所,经常居住在单位宿舍的合理路线上下班;
    2、在合理的时间内往返于工作场所和配偶、父母和子女的合理路线;
    3、从事日常工作生活所需的活动,在合理的时间和路线上上下班;
    4、在合理时间内其他合理路线上下班。
    三、上下班受伤算不算工伤
    根据我国法律的相关规定,上下班途中受伤算工伤。
    但是有两大限定条件,一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,二是认定者为非主要责任。
    上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面:
    1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中
    2、公司员工在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中
    3、公司员工在合理的时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中
    4、公司员工从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中
    5、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途中
    满足以上任一情形,都属于工伤情况。
    法律依据:根据《工伤保险条例》第14条第6款规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,可以被认定为工伤。
    
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更新时间:2024/12/25 21:29:16