释义 |
法律分析:1、形成雇佣关系后,雇员非工作时间遭受意外受伤的: (1)雇主不承担赔偿责任; (2)如果第三人侵权造成的,由第三人赔偿; (3)如果雇员自己造成的,雇员自己承担责任。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十五条 【第三人过错】损害是因第三人造成的,第三人应当承担侵权责任。 第一千一百九十二条 【个人劳务关系中的侵权责任】个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。 提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。 |