| 释义 |
法律分析：根据我国《劳动保障法》和《工伤保险条例》，企业应对员工发生工伤事故所产生的费用进行赔偿和赡养，并承担医疗费用等直接费用和鉴定评估费用等间接费用。此外，企业还应承担因受害人残疾或死亡而导致的经济损失。受害人或家属有权要求企业对损失进行赔偿。
法律依据：
1.《劳动保障法》第十二条：“职工受到工伤事故伤害或者患职业病的，依照有关规定享受医疗服务、工伤补助和其他社会保险待遇。”
2.《工伤保险条例》第二十八条：“用人单位应当依法为符合本法规定条件的职工参加工伤保险，对用人单位应当支付的保险费应当及时足额缴纳。”
3.《劳动合同法》第九十四条：“用人单位应当维护职工的人身权利，对职工的人身权利进行侵害的，应当依法承担赔偿责任。”
综上所述，企业应当承担员工发生工伤事故的相关费用，并对受害者的经济损失进行赔偿。
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