劳动法标准的试用期一般有多久？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法标准的试用期一般有多久？
释义	律师解答：试用期要根据合同期限来确定，劳动合同期限在三个月以下的不得约定试用期，大于等于三个月而不足一年的，试用期不可以大于一个月；大于等于一年而不足三年的，试用期不可以超过二个月；三年以上固定期限或无固定期限，试用期不可以超过六个月。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第二十一条劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
随便看	小车撞电动车赔偿标准电瓶车交通事故怎么赔偿标准？交通事故电动车的赔偿标准电动车事故赔偿金的赔偿标准小车撞电动车赔偿标准是什么电动二轮车肈事怎么赔偿 -交通事故赔偿电动车发生事故的赔偿标准电动车交通事故赔偿标准有哪些？电瓶车电瓶车交通事故怎么赔偿标准电动二轮车出现交通事故怎么赔偿电动车交通事故赔偿哪些电动车事故的赔偿标准电动自行车交通事故全责赔偿标准电动车撞电动车赔偿标准是什么电动车撞车赔偿标准电动车相撞赔偿标准是什么电动车交通事故同等责任怎样赔偿电动车伤人赔偿标准是怎样的电瓶车车祸赔偿标准是什么电动车撞电动车赔偿标准电动车肇事怎么赔偿标准电动车车祸责任赔偿电动车出了车祸能赔偿多少电瓶车需要过户吗两轮 -法律知识电动车事故赔偿金的赔偿标准 intent intent intent and motive intent before the event intention intention intention agreement intentional intentional act intentional act or fault of the insured intentional concealment intentional crime intentional crime in complicity intentional flooding intentional homicide intentional infringement intentional injury intentional interference with property Intentional Interference With Prospective Economic Advantage Intentional Interference With Prospective Economic Advantage2 Intentional Interference With Prospective Economic Advantage3 intentional interpretation intentionally intentionally destroy or damage public or private properties intentionally self-incurred injury

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。