违反公司规定不发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	违反公司规定不发工资合法吗？
释义	法律分析：只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	2023年已经不网赌了卡还会被冻结吗（一）第一百条为索债而拘禁他人的如何处罚对判处拘役管制的罪犯由什么执行刑罚对判处拘役管制的罪犯由什么执行刑罚放羊啃麦苗处罚有法律依据吗?具体依据是什么?哪条哪款? 为了索债罪而拘禁他人怎么处罚以索债为目的的非法拘禁罪与以勒索财物为目的的绑架罪的区别刑法中什么是拘役和管制数罪中有管制和拘役的执行方式是什么非法拘禁索债的罪名和处罚拘禁他人索债的处罚规定刑事诉讼法中，拘传有哪些内容？为索债而拘禁他人的怎么处罚管制拘役有什么释义从管制到拘役的法律演变为索债而拘禁他人的怎么处罚刑罚中的管制、拘役是哪些刑法对拘役、管制作出了哪些规定管制拘役有什么释义刑法中管制与拘役的分别军队文职可以搞副业吗 -法律知识军队文职可以搞副业吗 -法律知识村里房子没有房产证要动迁怎么办村里房子没有房产证要动迁怎么办村里房子没有房产证要动迁怎么办？ positive juristic act positive law positive law positive lawful act positive law of nations positive legacy positive legal relationship positive loss positive means positive misprision positive morality positive most favored nation clause positive neutrality positive obligation positive prescription positive property positive representation positive reprisal positive results positive role positive security positive servitude positive testimony positive violation of law positive waste

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