违反公司规定不发工资合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	违反公司规定不发工资合法吗？
释义	法律分析：只要员工和公司有劳动关系，没有任何理由可以不发员工工资，即便是员工造成了单位损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	建房押金不退怎么处理有宅基证没有盖房怎么处理租用房子建房可以办宅基地使用证吗桶装水不用了不给退桶的押金怎么办？没装修的毛坯房怎么出租自建房可以出租吗？自建房是否可以出租农村自建房无证怎么办宅基地自建房可以出租吗？没装修的毛坯房怎么出租自建房可不可以出租农村自建房怎么办房产证当兵的身体素质要求公民健康素养66条内容加强各级培训，提高员工综合素质公民健康素养66条内容？参军身体素质要求有哪些？国家学生体质健康标准从身体形态机能对国家体质健康标准的认识士兵身体素质要求国家学生体质健康标准从身体形态机能公民健康素养66条内容当兵的身体素质要求国家学生体质健康标准的认识和意义国家学生体质健康标准从哪些方面综合评定 provisional directive provisional domicile provisional government provisional import provisional injunction provisional instruction provisional international organization provisional judgment provisional judicial measure provisional license provisional liquidator provisional measure provisional measure of protection provisional notice provisional order provisional organ of power provisional pass provisional patent application (PPA) provisional policy provisional ratification provisional realty management agreement provisional recognition provisional regulation provisional release provisional remedy

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。