| 问题 | 怎么算自己的生育津贴有多少 |
| 释义 | 自己的生育津贴计算方法如下： 1、生育津贴 生育津贴=当月本单位人平缴费工资除30天乘产假天数，假期天数，各地区细则规定不同，以各地区为准； 2、生育医疗费 （1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算超过1万元以上的部分按核定数结算。 （2）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销，高于定额标准的，按定额标准报销。 3、一次性分娩营养补助费 正常产、满 7 个月以上流产；上年度市职工月平均工资乘25% ； 难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资乘 50% ； 4、一次性补贴 在一、二级医院分娩的，每人一次性增加 300 元补贴； 男职工 领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资除30 天乘10 天。 生育津贴领取流程： 1、参保职工于分娩出院后每最早为生育次月的1日至15日，由参保单位或参保职工本人或委托人到参保缴费所在区、市社会保险经办机构办理生育津贴申领。 2、参保单位或参保职工本人或委托人需先到各区、市社会保险经办机构领取或通过青岛市人力资源社会保障网下载《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》一式二份。 3、参保单位或参保职工携带以下材料到参保缴费所在区、市社会保险经办机构进行申领： （1）填写完整并加盖公章的《青岛市城镇职工生育保险参保单位职工生育津贴审批表》一式二份； （2）参保职工本人的《青岛市劳动和社会保障卡》、身份证、《青岛市计划生育服务手册》或户籍所在地居委会开具的《生育一孩优惠政策告知单》或《生育证》二胎，新生儿《出生医学证明》； （3）参保职工本人在青岛市开户的个人结算账户，注：按各区、市社会保险经办机构要求的银行提供。 （4）委托他人代办的，需提供经办人身份证。 综上所述，生育津贴计算方式为：职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30*产假天数，并由生育保险基金进行支付。生育津贴可以看做是女职工在产假期间的工资，若是生育津贴低于本人工资标准，则差额部分应当由企业单位进行补足。领取生育津贴，必须满足一定的条件：女职员生育享受产假、或享受计划生育手术休假，以及法律法规规定的其他情形。 【法律依据】： 《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。 《中华人民共和国劳动法》第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇： （一）退休； （二）患病、负伤； （三）因工伤残或者患职业病； （四）失业； （五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 |
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