| 释义 |
行政诉讼的基本原则包括：人民法院独立审判的原则；以事实为根据，以法律为准绳的原则；进行合法性审查的原则；以及当事人在行政诉讼中的法律地位一律平等的原则等。
一、劳动争议处理应遵循哪些原则
劳动争议处理应遵循以下原则：调解原则；及时处理原则；以事实为依据，以法律为准绳原则；当事人在适用法律上一律平等原则；其他。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷，即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
二、民法典中当事人订立合同应当遵循什么原则
民法典规定当事人订立合同应当遵循的原则如下：
1、平等原则；民事主体在民事活动中的法律地位一律平等。
2、自愿原则；民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
3、诚实信用原则；民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。
4、公平原则；民事主体从事民事活动，应当遵循公平原则，合理确定各方的权利和义务。
5、公序良俗原则。民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国行政诉讼法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权依照本法向人民法院提起诉讼。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织作出的行政行为。
第四条
人民法院依法对行政案件独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。
第五条
人民法院审理行政案件，以事实为根据，以法律为准绳。
第六条
人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。
第八条
当事人在行政诉讼中的法律地位平等。
人民法院应当对不通晓当地民族通用的语言、文字的诉讼参与人提供翻译。
第十条
当事人在行政诉讼中有权进行辩论。
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