| 问题 | 流产企业可以休多少天 |
| 释义 | 法律分析：流产后休产假为15至30天， 怀孕超过4个月后，产假为42天。 人工流产手术后，注意休息，加强营养。严禁生吃，寒冷有刺激性食物，保持外阴清洁，严禁性交。因为流产后子宫并不完全关闭，所以子宫内膜需要修复。因身体原因仍不能工作的，经医疗部门证明后，应当超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。 法律依据：《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。 若女员工是未婚先孕流产的，不享受流产假期，女员工能提供医疗证明的，可以按病假待遇处理。 |
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