| 问题 | 公司逼迫员工辞职应该怎么样办 |
| 释义 | 《劳动法》规定，公司辞退员工应与员工协商，并支付补偿金，不能强行辞退员工。用人单位逼迫劳动者主动辞职的，劳动者可以拒绝，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于违法解除合同，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 |
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