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合同工解聘有什么补偿
释义
法律主观:
有补偿。 根据《 劳动合同法 》规定,用人单位辞退劳动者,应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月 工资 的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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更新时间:2025/6/28 3:13:19