合同工解聘有什么补偿-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	合同工解聘有什么补偿
释义	法律主观：有补偿。根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
随便看	持股公司后股东可以提出人格否认之诉吗股份有限公司监事必须持股吗股份有限公司监事必须持股吗执行事务合伙人必须持股嘛？监事不占股份算股东吗股东自愿放弃股权？人到几岁就算成年多少岁是成年一般几岁才是成年？几岁算是成年? 多大岁数算成年现在多少岁算是成年多少岁成年距成年还有多久几岁算是成年? 成年是多少岁成年年龄是多少岁？现在多少岁算是成年律师函附件邮寄方式律师函必须用ems邮寄吗律师函用什么方式邮寄律师函邮寄方式毕业生接收函哪里开律师函可以通过电子邮件发送吗律师函必须用ems邮寄吗 accessory intervention accessory obligation accessory on the scene accessory provision accessory punishment accessory punitive measure accessory real right accessory risk accessory thing accessory use access right access to court access to the sea accident accident accident ACCIDENT accidental accidental attempt accidental cause accidental contamination accidental death accidental death benefit accidental death clause accidental death insurance

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。

法律主观：