企业只签试用合同不签劳动合同合法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业只签试用合同不签劳动合同合法吗
释义	法律分析：企业只签试用合同不签劳动合同不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	为什么退休职工要交医保医保交了老了有什么好处医保交了老了有什么好处退休职工用不用交医保机场改签在哪办理坐飞机要提前多久到机场处理手续？坐飞机要提前多久到机场处理手续失业7年没领失业金怎么办失业7年没领失业金怎么办失业7年没领失业金怎么办失业7年没领失业金怎么办我是71年出生社保交17年今年能退休吗我是71年的明年能退休吗工作满15年辞职,可以领多少退休金？我是71年的明年能退休吗我是71年的明年能退休吗灵活就业满十五年退休领多少工资我是71年的明年能退休吗离职过了60天还能办理失业证离职过了60天还能办理失业证个人股权证明书怎么写股权转让合同书怎么写？股权转让合同书怎么写股份证明书怎么写股权转让合同书怎么写 protective jurisdiction protective legislation protective measure protective measures protective mode protective mode for the right of personality protective norm protective order Protective Order Protective Order2 protective organization for discharged persons from prison protective organization for regeneration protective prevention protective principle protective Red Cross mark protective sanction protective secondary right protective system protective tariff protective tariff system protective trade protective trade policy protective trade system protective trust protective trust

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。