企业只签试用合同不签劳动合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业只签试用合同不签劳动合同合法吗？
释义	法律分析：企业只签试用合同不签劳动合同不合法。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
随便看	长沙市准生证的办理条件是什么长沙市生育准生证办理流程长沙准生证办理流程是怎样的在长沙办理准生证需要准备哪些材料? 长沙市准生证办理怎么做长沙准生证在哪里办理,需要什么材料湖南办理准生证流程是怎样的湖南准生证办理流程是怎样的县级人民代表大会代表候选人名额 -法律知识人大代表候选人名单公示有什么作用 -法律知识 2023办准生证需要什么材料 2023办准生证需要什么材料呢如何办准生证2023 2023年准生证应该如何办理 2023年准生证在哪办理选民信息登记啥意思？湖南准生证在哪里办什么是贴现国债和附息国债溢价增资注册资本金怎么算？道路限速60开到70怎么处罚限速30开了60怎么处罚行限价是什么意思 -法律知识停止限价指令 -法律知识限价指令法律问题限购令是针对吗？利率是多少 divestment of property rights as administrative punishment divide divide a state divided divided country divided court divided custody divided, divisible divided sovereignty Dividend dividend dividend dividend dividend dividend dividend account dividend counterfoil dividend coupon dividend distribution dividend exemption dividend income dividend on land shares dividend on preferred stock dividend on shares dividend payable

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。