| 释义 |
法律分析：公司名称变更那之前签的合同还有效，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
一、劳动合同必须包括事项
劳动合同必须包括下列重要的事项：
1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
3、劳动合同期限；
4、用人单位应支付的报酬；
5、工作内容和工作地点等。
二、公司改制变更员工怎样维权
公司变更原有职工可以通过下列方式进行维权：如果用人单位违约的，劳动者可以与用人单位协商处理，协商不成的，可以申请劳动仲裁。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。即原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
三、就业协议内容怎么写
劳动就业合同的写法：
1、开头写好用人单位和劳动者的具体信息；
2、中间写好劳动合同的期限、工作内容、工作时间、劳动报酬等；
3、明确好双方的权利义务；
4、最后签字盖章并附上日期。劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百三十二条，合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。
|