| 释义 |
男方产假一般是7天，也有10天或15天；劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。
晚婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇，晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。
男性参与生育事务是大势所趋，随着更多的地方为男性休产假提供制度性保障，社会评价男性将不再聚焦于事业，还关注他们对家庭的贡献，当“看孩子的爸爸”和“工作着的妈妈”同样流行，每一个小家庭也都将变得更和谐、更温馨。
男方的产假也是我们所说的陪产假，一般陪产假要比产假少很多，而对于倍产假会根据不同的地方作出不同的天数标准，所以，如果当事人在当地是可以向相关单位进行咨询的，这样才能知道自己可以在不扣工资的情况下陪产多少天。
法律依据
根据《民法典》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。
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