| 释义 |
我国劳动法规定，标准工作时间为每日不超过8小时，每周不超过44小时。在特殊情况下，可以适当延长工作时间，但延长的工作时间不得超过每日1小时，每周不超过3小时。
标准工作时间是指法律规定的最长工作时间。根据我国劳动法的规定，每日工作时间不得超过8小时，每周工作时间不得超过44小时。这是为了保护工人员工作休息平衡，防止超时工作对身体健康的危害。同时，在特殊的情况下，如生产经营需要或者突发事件等原因，企业可以适当延长工作时间。但是，延长工作时间必须经过与职工代表协商，并报告劳动行政部门备案，延长的工作时间不得超过每日1小时，每周不超过3小时。
加班费是怎么计算的？根据我国劳动法的规定，在延长工作时间后，应当按照不低于工资的百分之一百五十支付加班工资。如果公司没有支付加班工资，则可以向劳动行政部门投诉。
以上是我国劳动法规定的标准工作时间的相关内容。企业雇主应当依据法律规定合理安排职工工作时间，保护职工权益并维护生产经营的正常运转。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 用人单位不得安排女职工在 22时至次日6时间工作；对于需要延时工作的，应当保障其安全。
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