| 问题 | 上班时被机器切掉三个手指该赔偿多少钱？ |
| 释义 | 工伤鉴定级别决定了赔偿待遇，五六级伤残可获得一次性伤残补助金和伤残津贴，七至十级伤残则可获得一次性伤残补助金；劳动合同解除时还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金，即使没有签订劳动合同也能享受这些利益。 法律分析 你这个属于工伤,工伤的鉴定需要你到当地劳动与社会保障局鉴定工伤级别,不同级别处理方法不一样.如果你公司有给你买工伤保险那主要的赔偿就去当地劳动与社会保障局申请,如果没有买,那你公司就要承担全部的赔偿责任.你被切掉三个手指头应该在6--7级的伤残.以下时给你的参考. 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 最后,你虽然没与公司签劳动合同但你们有劳动事实存在,所以以上利益你均享受。 结语 根据您的情况，您被切掉三个手指头应该被鉴定为6-7级的伤残。根据相关规定，您可以享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14-16个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作并按月发放伤残津贴，标准为本人工资的60-70%；如果难以安排工作，可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。请注意，尽管您没有与公司签订劳动合同，但由于存在劳动事实，您仍然可以享受以上权益。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 中华人民共和国社会保险法：第四章 工 伤 保 险 第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 工伤保险条例（2010修订）：第四章 劳动能力鉴定 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。 劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件： （一）具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格； （二）掌握劳动能力鉴定的相关知识； （三）具有良好的职业品德。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。