| 释义 |
个人合同到期是否可以领取失业金，取决于劳动者是否符合领取失业金的条件。根据《失业保险条例》第十四条规定，符合以下条件的失业人员可以领取失业保险金：1）参加失业保险并满1年的缴费义务；2）非自愿中断就业；3）已办理失业登记并有求职要求。在领取失业保险金期间，失业人员还可以同时享受其他失业保险待遇。
法律分析
个人合同到期是否可以领取失业金，要看劳动者是否符合领取失业金的条件。《失业保险条例》第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
拓展延伸
失业金是否与个人合同到期导致的失业有关？
失业金与个人合同到期之间存在一定的关联。当个人合同到期时，雇佣关系终止，可能导致失业。根据国家相关规定，失业金是为了帮助失业者经济上的生活保障而设立的一种社会救济制度。在个人合同到期后，失业者可以通过申请失业金来获得一定的经济补偿，以缓解失业带来的经济压力。然而，失业金的发放并非仅仅与个人合同到期有关，还需要符合国家规定的失业保险条件，如失业期限、缴纳失业保险等。因此，失业金的发放与个人合同到期只是其中的一种情况，还有其他因素可能导致失业并获得失业金的情况存在。
结语
结论：个人合同到期是否可以领取失业金，需符合国家规定的失业保险条件。失业金是为帮助失业者经济上的生活保障而设立的，个人合同到期可能导致失业，但发放失业金还需满足失业保险的条件，如缴纳失业保险满一年、非自愿中断就业、办理失业登记并有求职要求等。因此，个人合同到期只是导致失业并获得失业金的一种情况，还有其他因素可能导致失业并符合领取失业金的条件。
法律依据
《中华人民共和国失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：
（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
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