| 问题 | 工伤轻重程度如何划分？ |
| 释义 | 轻伤是指对人体的肢体或容貌造成损害,或对听觉、视觉或其他器官的功能造成部分障碍,或其他对人身健康具有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。工伤分为轻伤和重伤，不同类型的工伤有不同的赔偿标准。劳动者因工作原因受到事故伤害或从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害，鉴定为轻伤的，应当认定为工伤。 法律分析 轻伤是指对人体的肢体或容貌造成损害,或对听觉、视觉或其他器官的功能造成部分障碍,或其他对人身健康具有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。轻伤的鉴定标准包括:颅脑损伤、脊髓损伤,以及脊髓损伤导致排便或排尿功能障碍(轻度)。 一、工伤轻伤 1、劳动者在劳动中所受的伤就叫做工伤，劳动者受工伤用人单位是需要进行相应赔偿的。 2、按照受伤程度不同工伤可分为轻伤和重伤，不同类型的工伤有不同的赔偿标准。 二、轻伤算工伤吗 劳动者因以下原因遭受伤害，鉴定为轻伤的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4、患职业病的； 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 拓展延伸 工伤的轻微伤轻伤是怎么界定的 1、轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。 2、轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。 3、重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。 结语 轻伤是指对人体的肢体或容貌造成损害,或对听觉、视觉或其他器官的功能造成部分障碍,或其他对人身健康具有中度伤害的损伤,包括轻伤一级和轻伤二级。根据工伤认定标准,劳动者因工作原因受到的伤就叫做工伤,而劳动者受工伤用人单位是需要进行相应赔偿的。如果受伤程度被鉴定为轻伤,劳动者应当认定为工伤,包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害、以及法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百三十四条 故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。 |
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