劳动争议中申请仲裁的时效为几年-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动争议中申请仲裁的时效为几年
释义	劳动争议中申请仲裁的时效为一年。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	主犯和首要分子的差别？主犯与首要分子关系主犯与首要分子关系？定金不可抗力因素可退是指什么定金不可抗力因素可退是指什么存款基准利率有哪些特征？重疾险对于酒精肝的保障是否会随着时间发生变化？如果自己的证券投资成为内幕交易和市场操纵的牺牲品，应该寻求什么样的法律救济途径？哪些属于股权转让价格低于成本的合理理由地址被别人公司注册了怎么办 -法律知识注册经纪企业需要什么条件？单位在职证明怎么开？单位在职证明怎么开代购营业执照经营范围怎么写单位在职证明怎么开单位在职证明怎么开经营单位取得卫生许可证后向工商行政管理部门申请登记办理营业执照对吗营业执照行政许可信息怎么填写在职证明怎么开租房合同有错字有效吗销售过期药品怎么处罚药房销售过期药品怎么处罚销售过期药品如何处罚在不知情的情况下销售假药用罚款吗销售过期药品面临什么样处罚精神劳动精神冷静状态精神利益精神疗法精神虐待精神赔偿精神贫困论精神权利精神伤害精神上的行为能力精神神经病精神失常精神失常未愈精神损害精神特质精神威胁精神卫生法精神文明精神污染精神效益精神性同性恋精神虚狂症精神药品精神药品出口准许证精神药品购用卡

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。