| 问题 | 集体合同的作用有哪些方面？ |
| 释义 | 集体合同的效力体现在时间效力、空间效力和其他方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同的订立需要通过平等协商，并提交劳动行政部门审查。集体合同生效后，对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力。集体合同种类包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。集体合同的生效需要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字，并经劳动保障部门审查。未提出异议的集体合同即日生效。 法律分析 一、集体合同效力体现在哪几个方面 1、集体合同效力体现在以下几个方面：时间效力，即集体合同订立后应当报送劳动行政部门进行审查后，才生效；空间效力，即集体合同对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力；集体合同效力体现的其他方面。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条 企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十四条 集体合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十五条 集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任;因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼 二、集体合同种类有哪些 1、集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 2、集体合同的产生除要经过双方代表协商、职代会审议通过、首席代表签字程序以外，部门依法对集体合同进行审查，是集体合同生效的必经程序。集体合同签订后，应在10日内将集体合同文本及有关说明材料报送劳动保障部门。 3、劳动保障部门在收到集体合同文本后15个工作日内未提出异议的，集体合同即日生效。报送单位应以适当方式予以公布。劳动保障行政部门提出异议，用人单位就异议事项经协商重新签订集体合同的，应按照报送程序重新报送劳动保障部门审查。 结语 集体合同的效力体现在时间效力、空间效力以及其他方面。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，集体合同在经过劳动行政部门审查后生效，并对签订合同的用人单位和劳动者产生法律效力。集体合同中的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地政府规定的最低标准。如果用人单位违反集体合同，工会可以要求其承担责任。对于集体合同的争议，工会可以申请仲裁或提起诉讼解决。集体合同的种类包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等方面的书面协议。集体合同的生效需要经过双方代表协商、职代会审议通过，并经劳动保障部门审查。劳动保障部门在15个工作日内未提出异议的情况下，集体合同即日生效。 法律依据 中华人民共和国农业法（2012修正）：第十章 农村经济发展 第八十六条 中央和省级财政应当把扶贫开发投入列入年度财政预算，并逐年增加，加大对贫困地区的财政转移支付和建设资金投入。 国家鼓励和扶持金融机构、其他企业事业单位和个人投入资金支持贫困地区开发建设。 禁止任何单位和个人截留、挪用扶贫资金。审计机关应当加强扶贫资金的审计监督。 中华人民共和国农民专业合作社法（2017修订）：第一章 总 则 第四条 农民专业合作社应当遵循下列原则： （一）成员以农民为主体； （二）以服务成员为宗旨，谋求全体成员的共同利益； （三）入社自愿、退社自由； （四）成员地位平等，实行民主管理； （五）盈余主要按照成员与农民专业合作社的交易量（额）比例返还。 中华人民共和国农业法（2012修正）：第二章 农业生产经营体制 第十条 国家实行农村土地承包经营制度，依法保障农村土地承包关系的长期稳定，保护农民对承包土地的使用权。 农村土地承包经营的方式、期限、发包方和承包方的权利义务、土地承包经营权的保护和流转等，适用《中华人民共和国土地管理法》和《中华人民共和国农村土地承包法》。 农村集体经济组织应当在家庭承包经营的基础上，依法管理集体资产，为其成员提供生产、技术、信息等服务，组织合理开发、利用集体资源，壮大经济实力。 |
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