短期工离职要提前多久？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	短期工离职要提前多久？
释义	律师分析: 1.劳动者辞职需要提前30天履行告知义务。 2.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	坐车一岁小孩算超载吗小孩坐车前面扣分吗坐车一岁小孩算超载吗一岁的小孩坐车算是超载吗坐车一岁小孩算超载吗？五座车儿童算一个位置吗? 小孩坐车前面扣分吗开车小孩一个人坐后面可以吗 -法律知识小孩坐车前面扣分吗一岁的小孩坐车算是超载吗？小孩坐车前面扣分吗一岁的小孩坐车算是超载吗一岁的小孩坐车算是超载吗？一岁的小孩坐车算是超载吗？小孩坐车前面扣分吗 1岁小孩坐车算超载吗一岁的小孩坐车算是超载吗？坐车一岁小孩算超载吗一岁的小孩坐车算是超载吗？坐车一岁小孩算超载吗人民警察标准刑事辩护人权利有哪些？刑事辩护权限是什么刑事案件辩护人权利有哪些律师刑事辩护权有哪些？ time insurance time is of the essence time limit time limit determined by law or contract time limit expires on time limit for accepting administrative cases time limit for act time limit for adjudication time limit for a project time limit for commencement of action time limit for compulsory abandonment of drug habits time limit for concluding a trial time limit for concluding trials time limit for early report of creditor's right time limit for examination and approval time limit for first instance time limit for handling a criminal case time limit for notice of dishonor time limit for payment of rent time limit for prosecution time limit for redemption time limit for reeducation through labor time limit for reimportation in the same state. time limit for start time limit for submission of claims

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。