| 问题 | 工伤认定相关问题的解答 |
| 释义 | 工伤认定的情况包括：在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他事故伤害；在工作时间和场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害；患职业病；工作外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明。视同工伤的情况包括：在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡；在维护国家利益、公共利益活动中受伤；原在军队服役致残后旧伤复发。根据《工伤保险条例》，符合上述情况的职工将享受工伤保险待遇。 法律分析 一、在哪些情况下可以申请工伤认定 1、职工有下列情形之一的，可以申请工伤认定： （1）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；其他。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 二、哪些情况下视同工伤 职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 结语 根据《工伤保险条例》，职工在一些特定情况下可以申请工伤认定，包括在上下班途中遭受非本人主要责任的交通事故或其他交通工具事故伤害，以及在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或暴力等意外伤害的情况。此外，还包括患职业病、因工外出期间受伤或发生事故下落不明等情况。根据相关规定，还有一些情况被视同工伤，如在工作时间和工作岗位突发疾病死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受伤，或者原在军队服役因战、因公负伤致残后旧伤复发等。根据具体情况，享受相应的工伤保险待遇。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第二章 工伤保险基金 第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。 工伤保险条例（2010修订）：第六章 监督管理 第五十条 社会保险行政部门、经办机构应当定期听取工伤职工、医疗机构、辅助器具配置机构以及社会各界对改进工伤保险工作的意见。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 |
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