| 问题 | 没有离职证明，该怎样办？ |
| 释义 | 离职证明，可以联系原单位开具，社保跟离职时间没有任何关系，公司靠社保是查不到的，但是公司可以向你之前的单位了解情况。首先要弄清楚，公司要离职证明的目的。第一个是怕求职者未与上一家单位解除劳动合同，容易产生劳动纠纷。第二是这份工作对资历经验要求比较高，要核查求职者是否有足够的经验去胜任这份工作。如果是第一点比较好办，可以与用人单位的人事专员协商，写一份已经与上家单位解除劳动合同的承诺书，所有后果自行负责。第二种情况，公司会查的，但是跟社保关系不大。如果简历内容虚假，用人单位是有权辞退你的。简历造假属于欺诈手段，在所有合同里都是无效合同。劳动合同法26条和实施细则第十九条有明确规定。根据这些规定，用人单位当然可以辞退你。但是薪水要给你。不过，你要是因为虚构工作简历，造成单位高估你的工作能力或错估你的工作经验，并因此给企业带来经济损失，你应该赔偿。在赔偿之前，企业可能扣发你的工资。 |
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