| 问题 | 五险换了单位需要转走吗? |
| 释义 | 换单位后，原单位会为参保人办理停缴手续，新单位会为其办理续交手续，不需要个人亲自办理五险一金。如果参保人离职后没有找到新工作，可以以灵活就业人员身份前往社保局续交社保。 法律分析 需要。换单位以后原单位会为参保人办理停缴手续，参保人到了新单位以后只需要把自己的身份证等资料提交给新单位的人事部，新单位就会为职工办理续交手续，不需要自己亲自去办理手续转五险一金。除此之外，如果参保人从公司离职后没有找到新工作，可以持本人身份证件等资料，前往当地的社保局以灵活就业人员的身份续交社保。 拓展延伸 换了单位后如何处理五险转移手续？ 换了单位后，需要及时处理五险转移手续。首先，您应该向原单位的人力资源部门咨询有关五险转移的具体流程和要求。通常情况下，您需要提供新单位的相关证明文件、个人身份证明、劳动合同等。然后，您需要填写相关的转移申请表格，并向社会保险机构递交申请。在办理过程中，您还需注意及时缴纳社会保险费用，确保保险权益的连续性。最后，等待社会保险机构的审核和办理结果，一般会有一定的时间周期。若有需要，您可以咨询专业的人力资源或社会保险机构，以确保顺利完成五险转移手续。 结语 换了单位后，需要及时处理五险转移手续。根据个人情况，您可以向原单位的人力资源部门咨询具体流程和要求。通常需要提交新单位的相关证明文件、个人身份证明、劳动合同等。填写转移申请表格后，向社会保险机构递交申请，并确保及时缴纳社会保险费用以保障权益连续性。请咨询专业人力资源或社会保险机构，以确保顺利完成五险转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 |
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