| 问题 | 工作导致流产赔多少 |
| 释义 | 根据相关法律规定，如果工作导致流产，可以申请工伤赔偿。赔偿项目包括七级至十级一次性补助金，金额取决于本人工资的13/11/9/7个月；医疗费包括诊疗、药品和住院服务费用；交通食宿费包括交通、住宿和伙食费用；辅助器具费赔偿额根据普通型器具的单价和数量确定；还有其他赔偿项目。具体赔偿金额将根据个人情况而定。 法律分析 工作导致流产属于工伤的，可以获得以下工伤赔偿项目：七级至十级一次性补助金=本人工资×13/11/9/7个月；医疗费＝诊疗金额＋药品金额＋住院服务金额；交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费；辅助器具费赔偿额＝普通型器具的单价×数量；其他。 拓展延伸 工作导致流产是否可以索赔医疗费用？ 根据劳动法的规定，如果工作环境或工作任务对孕妇造成了流产，可以索赔医疗费用。在此情况下，雇主有责任提供必要的医疗保障和赔偿。根据具体情况，索赔的医疗费用可能包括孕期检查、治疗费用以及流产后的康复费用等。索赔医疗费用需要提供相关证据，如医疗记录、诊断证明等。建议受影响的雇员尽快与雇主沟通，并寻求法律援助，以确保自己的权益得到保护。请注意，具体赔偿金额还需根据具体情况和法律规定进行判断。 结语 根据劳动法规定，工作导致流产属于工伤，可获得七至十级一次性补助金、医疗费、交通食宿费、辅助器具费赔偿等项目。雇主有责任提供必要医疗保障和赔偿。建议受影响的雇员与雇主沟通并寻求法律援助，保护自己的权益。具体赔偿金额需根据情况和法律规定判断。维护工人权益，促进公平劳动环境。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。 |
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