| 问题 | 老婆的奶奶去世了算丧假范围内吗 |
| 释义 | 遇到与单位发生的劳动纠纷,应该先与单位进行协商处理。在协商过程中,需要搜集好相关证据,如证明劳动关系的证据、证明工资水平的证据。如果协商不成,可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。 法律分析 若与单位发生劳动纠纷，应先和单位协商处理， 在协商处理的过程中搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据， 可以到劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。 拓展延伸 老婆奶奶去世，丧假是否符合规定？ 根据我国《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，员工在主要责任的交通事故中受到伤害，且连续工作满180天且累计工作满1080天不足2年，可享受丧假。但是，丧假与工伤待遇不能同时享受。 在此，我们需要了解老婆奶奶去世的具体情况。如果她的去世与工作有关，例如从事与工作有关的职业病，或者在单位规定的正常工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，那么员工可以享受丧假。 然而，如果老婆奶奶去世与生活无关，例如自然死亡，那么员工就无法享受丧假。 另外，丧假和工伤待遇不能同时享受。如果员工已经享受了工伤待遇，那么单位可以扣减员工相应的工资。 综上所述，员工在老婆奶奶去世后，需要根据具体情况来确定是否符合丧假的规定。如果符合条件，员工可以享受相应的丧假。但是，如果与工作无关或者已经享受了工伤待遇，员工就无法享受丧假。 结语 在遇到劳动纠纷时,应该先与单位进行协商处理,并搜集好相关证据,如证明劳动关系的证据、证明工资水平的证据。如果协商不成,可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。因此,我们应该学会依法维护自己的合法权益。 法律依据 中华人民共和国妇女权益保障法（2022修正）：第六章 财产权益 第五十九条 丧偶儿媳对公婆尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人，其继承权不受子女代位继承的影响。 中华人民共和国民法典：第四章 遗产的处理 第一千一百五十二条 继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排的除外。 烈士褒扬条例（2019第二次修订）：第三章 烈士褒扬金和烈士遗属的抚恤优待 第十六条 符合下列条件之一的烈士遗属，享受定期抚恤金： （一）烈士的父母或者抚养人、配偶无劳动能力、无生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的； （二）烈士的子女未满18周岁，或者已满18周岁但因残疾或者正在上学而无生活来源的； （三）由烈士生前供养的兄弟姐妹未满18周岁，或者已满18周岁但因正在上学而无生活来源的。 符合前款规定条件享受定期抚恤金的烈士遗属，由其户口所在地的县级人民政府退役军人事务部门发给定期抚恤金领取证，凭证领取定期抚恤金。 |
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